Jamina, Ressort Operations

Werde ein
Rising Talent.

Lukas, Ressort Vertrieb

Werde ein Rising Talent.

Unser Trainee-Programm gibt dir Raum zum Wachsen: Lerne ERGO RISE kennen.
Nach erfolgreichem Studium erwartet dich ein spannendes und vielfältiges Programm, das dich auf eine perspektivische Führungsfunktion bei ERGO vorbereitet.

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Christina, Ressort Operations

„Hier bist du Programm!“

Trainee Christina über ERGO RISE, unser Trainee-Programm, das deine Talente fördert und dich wachsen lässt.

Diese Programminhalte erwarten dich:

Unsere Trainees über ihr persönliches ERGO RISE-Programm:

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„Hier konnte ich
ein persönliches
Netzwerk aufbauen.“

Lukas, Ressort Vertrieb

» mehr zu Lukas Ressort

Das Ressort „Vertrieb“ bündelt alle Vertriebsaktivitäten der ERGO mit Exklusiv-Vermittlern und dem Direktvertrieb. Ca. 7.800 Vertriebspartner beraten und betreuen nationale Privat- und Geschäftskunden der ERGO. Der Direktvertrieb setzt den Fokus auf Vertriebs-aktivitäten in der Online-Welt, der Telefonie und in Mailings. Verzahnte Vertriebswege eröffnen hybriden Kunden ein optimales Omnikanalangebot und damit allen Kunden einen einfachen und schnellen Zugang zu Beratung und Service.

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„Ich bin direkt
bei der Entwicklung
der Produkte dabei.“

Leoni, Ressort Schaden/Unfall

» mehr zu Leonis Ressort

Das Ressort „Schaden/Unfall“ verantwortet das gesamte Schaden/Unfall-Segment und betreut im Bereich der Sachversicherung – von Cyber bis Unfall – das komplette Privat- und Firmenkundengeschäft der ERGO in Deutschland und Teilen Europas. Sein Aufgabenspektrum umfasst u.a. die Produktentwicklung, das Pricing von Versicherungstarifen, das Underwriting von Risiken, die Verwaltung der Versicherungsverträge sowie die Vertriebsunterstützung und Schadenregulierung.

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„Man wird durch
Führungskräfte
gezielt gefördert.“

Laura, Ressort Gesundheit

» mehr zu Lauras Ressort

Das Ressort „Gesundheit“ trägt die Verantwortung für 6 Millionen Versicherte. Gesundheit ist für die meisten Menschen das Wichtigste im Leben ist. Deswegen sollen allen (potenziellen) Kundinnen und Kunden individuell passende Produkte rund um ihre Gesundheit angeboten werden können. ERGO geht dabei als starker und verlässlicher Partner mit umfangreichen Services und Leistungen – sowohl digital als auch persönlich – deutlich über die reine Kostenerstattung hinaus.

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„Du bekommst hier
die besten Einblicke
ins Unternehmen.“

Sven, Ressort Leben

» mehr zu Svens Ressort

Das Ressort „Leben“ bündelt die Aktivitäten der ERGO am deutschen Lebensversicherungsmarkt. Hier werden innovative und attraktive Lebensversicherungsprodukte entwickelt und das deutschlandweite Maklergeschäft der ERGO im Bereich Lebensversicherung gesteuert und verkaufsfördernde Maßnahmen für die Vertriebspartner aller Vertriebswege gestaltet. Zusätzlich arbeitet das Ressort an strategischen Fragestellungen und der zukünftigen Ausrichtung des Lebensversicherungs-geschäfts.

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„An der Digitalisierung mitzuarbeiten, ist eine tolle Chance.“

Julia, Ressort IT

» mehr zu Julias Ressort

Im Fokus der Tätigkeit des Ressorts „IT“ steht die ERGO Group mit ihren nationalen und internationalen Gesellschaften. Mit zukunfts- und kundenorientierten IT-Lösungen leistet es einen wertvollen Beitrag für den Erfolg der ERGO Group und ermöglicht es so, unseren Kunden zielgerichtete und maßgeschneiderte Lösungen
für ihre Anforderungen anbieten zu können.

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„Ich bin an der Entwicklung innovativer Tools wie Chatbots beteiligt.“

Nikolas, Ressort Operations

» mehr zu Nikolas Ressort

Das Ressort „Operations“ kümmert sich um jährlich rund 12 Mio. Kundenanliegen sowie rund
5 Mio. Anrufe der Kunden und Vertriebspartner an sieben Standorten (Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Mannheim, München, Nürnberg). Die etwa 3.200 Operations Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern im persönlichen Kundenkontakt und entwickeln digitale Customer Journeys. Operations leistet einen zentralen Beitrag für Kundenloyalität und die digitale Transformation.

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Unsere Trainees über ihr persönliches ERGO RISE-Programm:

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„Hier konnte ich ein persönliches Netzwerk aufbauen.“

Lukas, Ressort Vertrieb

Das Ressort „Vertrieb“ bündelt alle Vertriebsaktivitäten der ERGO mit Exklusiv-Vermittlern und dem Direktvertrieb. Ca. 7.800 Vertriebspartner beraten und betreuen nationale Privat- und Geschäftskunden der ERGO. Der Direktvertrieb setzt den Fokus auf Vertriebs-aktivitäten in der Online-Welt, der Telefonie und in Mailings. Verzahnte Vertriebswege eröffnen hybriden Kunden ein optimales Omnikanalangebot und damit allen Kunden einen einfachen und schnellen Zugang zu Beratung und Service.

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„Ich bin direkt bei der Entwicklung der Produkte dabei.“

Leoni, Ressort Schaden/Unfall

Das Ressort „Schaden/Unfall“ verantwortet das gesamte Schaden/Unfall-Segment und betreut im Bereich der Sachversicherung – von Cyber bis Unfall – das komplette Privat- und Firmenkundengeschäft der ERGO in Deutschland und Teilen Europas. Sein Aufgabenspektrum umfasst u.a. die Produktentwicklung, das Pricing von Versicherungstarifen, das Underwriting von Risiken, die Verwaltung der Versicherungsverträge sowie die Vertriebsunterstützung und Schadenregulierung.

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„Man wird durch Führungskräfte gezielt gefördert.“

Laura, Ressort Gesundheit

Das Ressort „Gesundheit“ trägt die Verantwortung für 6 Millionen Versicherte. Gesundheit ist für die meisten Menschen das Wichtigste im Leben ist. Deswegen sollen allen (potenziellen) Kundinnen und Kunden individuell passende Produkte rund um ihre Gesundheit angeboten werden können. ERGO geht dabei als starker und verlässlicher Partner mit umfangreichen Services und Leistungen – sowohl digital als auch persönlich – deutlich über die reine Kostenerstattung hinaus.

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„Du bekommst hier die besten Einblicke ins Unternehmen.“

Sven, Ressort Leben

Das Ressort „Leben“ bündelt die Aktivitäten der ERGO am deutschen Lebensversicherungsmarkt. Hier werden innovative und attraktive Lebensversicherungsprodukte entwickelt und das deutschlandweite Maklergeschäft der ERGO im Bereich Lebensversicherung gesteuert und verkaufsfördernde Maßnahmen für die Vertriebspartner aller Vertriebswege gestaltet. Zusätzlich arbeitet das Ressort an strategischen Fragestellungen und der zukünftigen Ausrichtung des Lebensversicherungs-geschäfts.

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„An der Digitalisierung mitzuarbeiten, ist eine tolle Chance.“

Julia, Ressort IT

Im Fokus der Tätigkeit des Ressorts „IT“ steht die ERGO Group mit ihren nationalen und internationalen Gesellschaften. Mit zukunfts- und kundenorientierten IT-Lösungen leistet es einen wertvollen Beitrag für den Erfolg der ERGO Group und ermöglicht es so, unseren Kunden zielgerichtete und maßgeschneiderte Lösungen
für ihre Anforderungen anbieten zu können.

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„Ich bin an der Entwicklung
innovativer Tools
wie Chatbots beteiligt.“

Nikolas, Ressort Operations

Das Ressort „Operations“ kümmert sich um jährlich rund 12 Mio. Kundenanliegen sowie rund
5 Mio. Anrufe der Kunden und Vertriebspartner an sieben Standorten (Düsseldorf, Köln, Hamburg, Berlin, Mannheim, München, Nürnberg). Die etwa 3.200 Operations Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern im persönlichen Kundenkontakt und entwickeln digitale Customer Journeys. Operations leistet einen zentralen Beitrag für Kundenloyalität und die digitale Transformation.

„Bewerben geht ganz einfach.“

Trainee Verona über unseren transparenten und schnellen Bewerbungsprozess bestehend aus Online-Test, Video-Interview und virtuellem Assessment Center.

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Verona, Ressort Vertrieb

Wer zu uns passt:

Wir suchen Menschen, die selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten ebenso auszeichnet wie eine hohe Leistungsmotivation, eine ausgeprägte Lernbereitschaft und ein großer Gestaltungswille.

Wir suchen Talente, die Lust haben, in einem vielfältigen, ambitionierten Team zu arbeiten und bereit sind, zukünftige Herausforderungen zu meistern.

Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium, als Bachelor, Master, Diplom, MBA, Dr. oder PhD.

Mit verhandlungssicherer Kenntnis der deutschen Sprache und sehr guten englischen Sprachkenntnissen.

Für das Ressort Vertrieb ist darüber hinaus eine abgeschlossene Ausbildung zur/m „Fachkauffrau/-mann Vertrieb“ notwendig oder die Absolvierung einer dreimonatigen Ausbildung während des Programms.

Was für uns spricht:

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und in dem
du dein volles Potenzial entfalten kannst – in einem Programm, das personalisierbar und auf dein Talent zugeschnitten ist.

Wir arbeiten im Team an Aufgaben mit einer hohen Sinnhaftigkeit. Dabei unterstützen wir dich durch individuelle Betreuung und Mentoring während des gesamten Programms um deine Eigenverantwortung noch zu stärken.

Dabei schaffen wir ideale Startbedingungen für eine spätere Führungsaufgabe und einen Raum, in dem wir gemeinsam die Zukunft von ERGO gestalten. Denn zusammen mit dir möchten wir ERGO zu einem Ort zu machen, der uns wachsen lässt. Gemeinsam.

Wir setzen auf Kollegialität, Diversität, Erfolg und Entwicklung. Mit unseren Qualitäten als Arbeitgeber bauen wir auf die Gemeinschaft bei ERGO und gestalten ein gesundes, nach-haltiges und positives Umfeld.

Wir nennen das: ERGO. Grow togetherMehr erfahren

Deine Benefits

Neben einem attraktiven Gehalt genießt du überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices.
Profitiere von ERGO Benefits, wie beispielsweise:

Weiterbildung Im Rahmen des Traineeprogramms nimmst du an verschiedenen Trainings teil. Darüber hinaus steht dir bei ERGO ein großer Katalog an Online- und Präsenzschulungen für deine persönliche Entwicklung zur Verfügung.
Fahrtkostenzuschuss​ ERGO unterstützt dich finanziell bei deinen Fahrtkosten zur Arbeit. Du profitierst von Rabatten auf ÖPNV-Tickets und einem direkten „Öko-Zuschuss“.
Flexible Arbeitszeit​ Bei ERGO gibt es einen Arbeitszeitrahmen, in dem du deine Arbeit erledigst. Beginn und Ende kannst du in Absprache mit deinem Vorgesetzten innerhalb dieses Rahmens frei bestimmen.
Gesundheit am Arbeitsplatz Neben frisch gekochtem Essen in den ERGO-Kantinen erwartet dich bei ERGO u.a. ein Betriebsarzt, eine Rückenschule und weitere Gesundheitsangebote.
Bikeleasing
Als ERGO-Mitarbeiter/in profitierst du vom Bikeleasing-Angebot und kannst so günstig dienstlich und privat dein ausgewähltes Fahrrad nutzen.
Work-Life-Balance​ Neben flexibler Arbeitszeit setzt ERGO auf hybride Arbeitsmodelle. So kannst du bspw. deine Arbeit teilweise auch von zu Hause erledigen.
Im Rahmen des Traineeprogramms nimmst du an verschiedenen Trainings teil. Darüber hinaus steht dir bei ERGO ein großer Katalog an Online- und Präsenzschulungen für deine persönliche Entwicklung zur Verfügung.
ERGO unterstützt dich finanziell bei deinen Fahrtkosten zur Arbeit. Du profitierst von Rabatten auf ÖPNV-Tickets und einem direkten „Öko-Zuschuss“.
Bei ERGO gibt es einen Arbeitszeitrahmen, in dem du deine Arbeit erledigst. Beginn und Ende kannst du in Absprache mit deinem Vorgesetzten innerhalb dieses Rahmens frei bestimmen.
Neben frisch gekochtem Essen in den ERGO-Kantinen erwartet dich bei ERGO u.a. ein Betriebsarzt, eine Rückenschule und weitere Gesundheitsangebote.
Als ERGO-Mitarbeiter/in profitierst du vom Bikeleasing-Angebot und kannst so günstig dienstlich und privat dein ausgewähltes Fahrrad nutzen.
Neben flexibler Arbeitszeit setzt ERGO auf hybride Arbeitsmodelle. So kannst du bspw. deine Arbeit teilweise auch von zu Hause erledigen.
Werde ein

Rising

Talent.

Neugierig geworden? Dann starte jetzt. Zunächst fragen wir ein paar Basics ab. Wenn alles passt, bekommst du von uns den Bewerbungs-Link. In unserem Online-Test wollen wir deine persönlichen Stärken und Einstellungen kennenlernen. Er dauert etwa 60 Minuten, nimm dir also etwas Zeit, um in Ruhe alle Fragen zu beantworten.

Nach dem Online-Test kannst du deinen persönlichen Ergebnisbericht herunterladen und erfährst direkt, wie es für dich weitergeht.