Werde ein
Rising Talent.

Unser Trainee-Programm gibt dir Raum zum Wachsen: Lerne ERGO RISE kennen. Nach erfolgreichem Studium erwartet dich ein spannendes und vielfältiges Programm, das dich auf eine perspektivische Führungsfunktion bei ERGO vorbereitet.

Leonie, Ressort Operations

„Hier bist du Programm!“

Trainee Leonie über ERGO RISE, unser Trainee-Programm, das deine Talente fördert und dich wachsen lässt.

Diese Programminhalte erwarten dich:

Du bist fester Bestandteil eines Bereichs (Ressort) und lernst diesen intensiv kennen
An jeder Station verbringst du ca. 3 Monate an verschiedenen Standorten in Deutschland. Dein Hauptstandort ist unsere Zentrale in Düsseldorf.
Neben deinem Heimatressort und Stationen im Vertrieb und Operations, kannst du weitere Bereiche selbst dazu wählen
Du hast die Möglichkeit, eine Zeit im Ausland zu verbringen
Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und arbeitest an aktuellen Projekten mit
Du erarbeitest im Team innovative Lösungen zu strategisch wichtigen Fragestellungen
Du nimmst an diversen Trainings und Veranstaltungen teil, um dich weiterzuentwickeln
Du hast die Chance, dir ein umfassendes Netzwerk aufzubauen

Unsere Trainees über ihr persönliches ERGO RISE-Programm:

„Man wächst hier eng zusammen und gleichzeitig über sich selbst hinaus.“

Verena, Ressort Schaden/Unfall

„Die eigene Lernkurve geht wirklich sehr steil nach oben.“

Carmen, Ressort Gesundheit

„Wir profitieren von Fach- und Soft-Skill-Trainings und jeder hat seinen persönlichen Mentor.“

Huijin, Ressort Leben Klassik

„Bei ERGO hat man als Trainee die Möglichkeit, sein eigenes Programm daraus zu machen.“

Hendrik, Ressort Vertrieb

Das Ressort „Schaden/Unfall“ verantwortet das gesamte Schaden/Unfall-Segment und betreut im Bereich der Sachversicherung – von Cyber bis Unfall – das komplette Privat- und Firmenkunden-geschäft der ERGO in Deutschland und Teilen Europas.

Sein Aufgabenspektrum umfasst u.a. die Produktentwicklung, das Pricing von Versicherungstarifen, das Underwriting von Risiken, die Ver-waltung der Versicherungsverträge sowie die Vertriebsunterstützung und Schadenregulierung. Das Ressort verantwortet ebenso den gesamten Maklervertrieb für Schaden/Unfall.

Diese dezentrale Aufstellung ermöglicht dem Ressort, besonders nah am Kunden und an der Vertriebsunterstützung tätig zu sein, um maßgeschneiderte Lösungen und einen exzellenten Service zu bieten.

Das Ressort „Gesundheit“ betreut über 6 Millionen Versicherte und ist damit der größte Kranken-versicherer in Deutschland.

Als Trainee lernst du unsere verschiedenen Bereiche und Versicherungsarten kennen – von der Produktentwicklung über die Strategie im Ressort bis hin zur Leistungsabwicklung. Du kannst hier deine Reise im Ressort nach deinen Vorlieben gestalten und dich auf die Themen fokussieren, die dich am meisten interessieren. So erhältst du Einblicke in unsere aktuellen Projekte, die Entwicklung neuer Produkte und den Ausbau unserer digitalen Serviceangebote.

Im Ressort „Gesundheit“ bist du nah dran an aktuellen Themen des Gesundheitsmarktes. Starte mit uns und gestalte die Zukunft der Krankenversicherung mit.

Das Ressort „Leben Klassik“ betreut die Bestände klassischer Lebensversicherungen der ER-GO und beschäftigt sich intensiv mit der Strategie und Transformation im klassischen Lebensversi-cherungsgeschäft.

Das Ressort bietet einen 360 Grad Blick. Aufgabenbereich ist die gesamte Wertschöpfungskette eines Lebensversicherers – vom Aktuariat und Service bis hin zu zentralen Unternehmenseinheiten wie IT oder Controlling.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt in diesem Ress-ort zudem auf dem Projekt ELBE (Enhanced Life Business Engine), das in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der IT vorangetrieben wird. Ziel des Projekts ist die Entwicklung einer moder-nen Plattform zur effizienten Verwaltung von Altbeständen, auch für andere Lebensversicherer.

Das Ressort „Vertrieb“ bündelt alle Vertriebsaktivitäten der ERGO mit Exklusiv-Vermittlern und dem Direktvertrieb.

Ca. 7.800 Vertriebspartner beraten und betreuen nationale Privat- und Ge-schäftskunden der ERGO. Der Direktvertrieb setzt den Fokus auf Vertriebsaktivitäten in der Onli-ne-Welt, der Telefonie und in Mailings.

Verzahnte Vertriebswege eröffnen hybriden Kunden ein opti-males Omnikanalangebot und damit allen Kunden einen einfachen und schnellen Zugang zu Bera-tung und Service.

Das Ressort „Globales Marketing & Customer Experience und Investmentprodukte“ umfasst die sechs Bereiche Direct & Online Marketing, Retail Channel Marketing, Customer Relationship Management, Strategic Marketing & Customer Experience, Product Marketing & Digital Solutions und Investmentprodukte.

Das Ressort verantwortet unter anderem die globalen Marketing & Customer Experience Aktivitäten der ERGO entlang der kompletten Wertschöpfungskette.

Dabei stehen die konsequente Kundenorientierung sowie die Harmonisierung und Stärkung der Marke-ting- und Customer-Experience-Aktivitäten im Mittelpunkt.

Das Ressort „IT“ verantwortet die Bereitstellung innovativer IT-Dienstleistungen für die ERGO Group mit ihren nationalen und internationalen Gesellschaften.

Mit zukunftsorientierten IT-Lösungen sowie der Durchführung von Change Projekten integrieret es neueste Technologien, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind.

Es verantwortet zudem die Planung und Implementierung wegweisender Strategieprogramme, darunter „GenAI“, die Integration von AI-Services in die Business Technologie, sowie Programme zur spartenübergreifenden Effizienzsteigerung von Produkteinführungen.

So leistet es einen wertvollen Beitrag zur digitalen Transformation und unterstützt damit den langfristigen Erfolg der ERGO Group.

Das Ressort „Leben“ bündelt die Aktivitäten der ERGO am deutschen Lebensversicherungs-markt.

Hier werden innovative und attraktive Lebensversicherungsprodukte entwickelt und das deutschlandweite Maklergeschäft der ERGO im Bereich Lebensversicherung gesteuert und ver-kaufsfördernde Maßnahmen für die Vertriebspartner aller Vertriebswege gestaltet.

Zusätzlich arbeitet das Ressort an strategischen Fragestellungen und der zukünftigen Ausrichtung des Lebensver-sicherungsgeschäfts.

Das Ressort „Operations“ ist der „Maschinenraum“ der ERGO. Entlang der gesamten Wert-schöpfungskette – von Antrag über Vertrag bis zum Bestand – werden Services konsequent digita-lisiert und Prozesse kontinuierlich verschlankt, um Kundinnen und Kunden ein überzeugendes Er-lebnis zu bieten.

Die Vielfalt an Aufgaben und die Zusammenarbeit in wechselnden Teams machen Operations besonders abwechslungsreich.

Unterschiedlichste Bereiche eröffnen zahlreiche Mög-lichkeiten, innovative Lösungen zu entwickeln und die gesamte Customer Journey nachhaltig zu verbessern.

„Bewerben geht ganz einfach.“

Trainee Nick über unseren transparenten und schnellen Bewerbungsprozess, bestehend aus Online-Test, Video-Interview und virtuellem Assessment Center.

Nick, Ressort Operations

„Am Thema Führung reizt mich, dass es um den Menschen geht.“

Tamara, Ressort Marketing/Investmentprodukte

„Unter uns Trainees entstehen Freundschaften fürs Leben.“

Philipp, Ressort IT

„Ich kann ganz klar bejahen, dass ich Quereinsteiger bin.“

Florian, Ressort Leben

„Regelmäßiges Feedback lässt mich fachlich und persönlich wachsen.“

David, Ressort Operations

„ERGO RISE war für mich das Sprungbrett in eine verantwortungsvolle Funktion im Vertrieb.“

Verona, Vorstandsassistentin im Vertrieb, ehemaliger ERGO RISE-Trainee

„Durch ERGO RISE konnte ich mir ein starkes Netzwerk aufbauen, von dem ich bis heute profitiere.“

Christina, Gruppenleiterin HR Controlling, ehemaliger ERGO RISE-Trainee

„ERGO RISE war genau das richtige Startprogramm für meine Karriere bei ERGO.“

Laura, Vorstandsassistentin des Vorstandsvorsitzenden der ERGO Deutschland AG, ehemaliger ERGO RISE-Trainee

Wer zu uns passt:

Wir suchen Menschen, die selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten ebenso auszeichnet wie eine hohe Leistungsmotivation, eine ausgeprägte Lernbereitschaft und ein großer Gestaltungswille.

Wir suchen Menschen, die Lust haben, in einem vielfältigen, ambitionierten Team zu arbeiten und bereit sind, zukünftige Herausforderungen zu meistern.

Für die Teilnahme am Traineeprogramm setzen wir ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor, Master, Diplom, MBA, Dr. oder PhD sowie eine verhandlungssichere Kenntnis der deutschen Sprache und sehr gute englische Sprachkenntnisse voraus.

Für das Ressort Vertrieb ist darüber hinaus eine abgeschlossene Ausbildung zur/m „Fachkauffrau/-mann Vertrieb“ notwendig oder die Absolvierung einer dreimonatigen Ausbildung während des Programms.

Was für uns spricht:

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt fördert und in dem du dein volles Potenzial entfalten kannst – in einem Programm, das personalisierbar und auf dein Talent zugeschnitten ist.

Wir arbeiten im Team an Aufgaben mit einer hohen Sinnhaftigkeit. Dabei unterstützen wir dich durch individuelle Betreuung und Mentoring während des gesamten Programms, um deine Eigenverantwortung noch zu stärken.

Dabei schaffen wir ideale Startbedingungen für eine spätere Führungsaufgabe und einen Raum, in dem wir gemeinsam die Zukunft von ERGO gestalten. Denn zusammen mit dir möchten wir ERGO zu einem Ort zu machen, der uns wachsen lässt.

Wir setzen auf Kollegialität, Diversität, Erfolg und Entwicklung. Mit unseren Qualitäten als Arbeitgeber bauen wir auf die Gemeinschaft bei ERGO und gestalten ein gesundes, nachhaltiges und positives Umfeld, das Wachstum fördert.

Wir nennen das: ERGO. Grow together. Mehr erfahren

Deine Benefits

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhältst du ein attraktives Jahresgehalt ab 60.000€ und genießt überdurchschnittliche Sozial- und Gesundheitsservices. Profitiere von ERGO Benefits wie zum Beispiel:

Weiterbildung

Im Rahmen des Traineeprogramms nimmst du an verschiedenen Trainings teil. Darüber hinaus steht dir bei ERGO ein großer Katalog an Online- und Präsenzschulungen für deine persönliche Entwicklung zur Verfügung.

Flexibilität

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit deinem Team, damit du Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst.

Mobiles Arbeiten

Nutze bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.

Gesundheit & Sport

Profitiere von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.

Verpflegung

Genieße unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot.

Finanzielle Vorteile

Profitiere von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.

Werde ein

Rising

Talent.

Neugierig geworden? Dann starte jetzt. Zunächst fragen wir ein paar Basics ab. Wenn alles passt, bekommst du von uns den Bewerbungs-Link. In unserem Online-Test wollen wir deine persönlichen Stärken und Einstellungen kennenlernen. Er dauert etwa 60 Minuten, nimm dir also etwas Zeit, um in Ruhe alle Fragen zu beantworten.

Nach dem Online-Test kannst du deinen persönlichen Ergebnisbericht herunterladen und erfährst direkt, wie es für dich weitergeht.